Concevez et personnalisez votre espace virtuel en fonction de vos besoins, et utilisez cet espace autant de fois que vous le souhaitez pour des sessions de recrutement et d’autres types d’événements.
Téléchargez des photos, des vidéos, des présentations et tous les documents nécessaires pour montrer à vos candidats tout ce qu’ils doivent savoir sur votre entreprise.
Contrôlez votre avatar pour approcher les candidats et être approché par eux, déclenchant ainsi des discussions vidéo spontanées sans arrangement préalable.
Aménagez en un clin d’œil des salles de réunion et d’entretien où vous pourrez discuter tranquillement avec vos candidats et employés potentiels. Vous pouvez contrôler et configurer l’accès à ces salles, renforçant ainsi votre confidentialité et votre confort.
Grâce à WorkAdventure, nous avons pu créer rapidement un espace permanent et réutilisable à l'infini. Les candidats peuvent ainsi venir quand ils le souhaitent ou quand ils le peuvent pour découvrir notre culture, nos métiers et notre marque.
Découvrez les outils qui rendent le recrutement virtuel personnel, dynamique et efficace. Des espaces carrière personnalisés aux discussions en direct avec les recruteurs, en passant par les entretiens individuels et les salons de l'emploi virtuels, ces fonctionnalités sont conçues pour recréer et améliorer l'expérience des événements de recrutement en personne. Que vous organisiez un salon de l'emploi ou que vous rationalisiez votre processus de recrutement, votre processus d'embauche n'aura jamais été aussi engageant.
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Il y a bien plus à explorer au-delà du recrutement virtuel. Des expériences immersives de marque employeur et d'intégration interactive aux salons de l'emploi, en passant par les sessions de « job dating » et les événements communautaires dédiés aux talents, découvrez comment les espaces numériques peuvent transformer votre façon d'attirer, d'entrer en contact et de recruter les meilleurs talents. Plongez-vous dans les pages connexes pour voir comment le recrutement évolue à travers différents formats et parcours de candidats.