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We're constantly looking for top talents from all over the world. If you are willing to take part of a challenging mission and step out from your confort zone: you're in the right place!

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Ton rôle dans l’aventure :

  • Développer et faire évoluer la plateforme WorkAdventure (amélioration des fonctionnalités existantes, développement de nouvelles fonctionnalités, optimisation des performances, …),
  • Contribuer à l’évolution de la stack technique en fonction des besoins utilisateurs,
  • Travailler au quotidien avec notre Product Owner et notre équipe technique (conception, spécifications, tests, …).

Notre stack technique :

  • Back-end: NodeJS / Typescript et PHP
  • Front-end : Typescript, Svelte, VueJS

Ce que l’on recherche :

  • Tu as une première expérience réussie en tant que développeur lors d’un précédent stage professionnel ou dans le cadre d’un projet personnel,
  • Tu es curieux, organisé(e), autonome et proactif(ve) !
  • Tu souhaites travailler dans une start-up made in France, dans un domaine en pleine expansion.

Le poste :

  • Stage de 6 mois (fin d’études uniquement)
  • Date de démarrage : au plus tôt

Le process de recrutement :

  • Entretien RH sur WorkAdventure avec Julie (notre RRH)
  • Entretien technique avec Greg et/ou David (co-fondateurs tech de WA)

Ton rôle dans l’aventure :

  • Développer et faire évoluer la plateforme WorkAdventure (amélioration des fonctionnalités existantes, développement de nouvelles fonctionnalités, optimisation des performances, …),
  • Contribuer à l’évolution de la stack technique en fonction des besoins utilisateurs,
  • Travailler au quotidien avec notre Product Owner et notre équipe technique (conception, spécifications, tests, …).

Notre stack technique :

  • Back-end: NodeJS / Typescript et PHP
  • Front-end : Typescript, Svelte, VueJS

Ce que l’on recherche :

  • Tu as une première expérience réussie en tant que développeur lors d’un précédent stage professionnel ou dans le cadre d’un projet personnel,
  • Tu es curieux, organisé(e), autonome et proactif(ve) !
  • Tu souhaites travailler dans une start-up made in France, dans un domaine en pleine expansion.

Le poste :

  • Alternance
  • Rythme : 2 semaines / 1 semaine OU 3 semaines / 1 semaine UNIQUEMENT
  • Date de démarrage : au plus tôt

Le process de recrutement :

  • Entretien RH sur WorkAdventure avec Julie (notre RRH)
  • Entretien technique avec Greg et/ou David et/ou Arthmaël (les fondateurs de WA)
  • Échange avec Greg (notre CEO)

Ton rôle dans l’aventure :

  • Développer et faire évoluer la plateforme WorkAdventure (amélioration des fonctionnalités existantes, développement de nouvelles fonctionnalités, optimisation des performances, …),
  • Contribuer à l’évolution de la stack technique en fonction des besoins utilisateurs,
  • Travailler au quotidien avec notre Product Owner et notre équipe technique (conception, spécifications, tests, …).

Notre stack technique :

  • Back-end: NodeJS / Typescript et PHP
  • Front-end : Typescript, Svelte, VueJS

Ce que l’on recherche :

  • Tu as une première expérience réussie en tant que développeur lors d’un précédent stage professionnel ou dans le cadre d’un projet personnel,
  • Tu es curieux, organisé(e), autonome et proactif(ve) !
  • Tu souhaites travailler dans une start-up made in France, dans un domaine en pleine expansion.

Le poste :

  • Stage de 6 mois (fin d’études uniquement)
  • Date de démarrage : au plus tôt

Le process de recrutement :

  • Entretien RH sur WorkAdventure avec Julie (notre RRH)
  • Entretien technique avec Greg et/ou David (co-fondateurs tech de WA)

Tu auras donc pour mission :

  • Identifier et participer à des évènements pour promouvoir la plateforme,
  • Assurer une présence en ligne sur les réseaux sociaux pour créer du lien avec tes futurs prospects et clients,
  • Répondre aux sollicitations des prospects sur l’utilisation de la plateforme et les problématiques d’implémentation,
  • Assurer les prises de brief des prospects / clients,
  • Établir les recommandations fonctionnelles et techniques en veillant à la pertinence des estimations (planning, budget),
  • Suivre l’avancement du projet de mise en place de la plateforme chez ton client,
  • Assurer un rôle de conseil opérationnel auprès de ton client,
  • Travailler en étroite relation avec l’équipe Produit et l’équipe Marketing.

Pour assurer ce poste, tu auras besoin :

  • D’avoir d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles,
  • D’avoir un excellent niveau d’anglais ainsi qu’un très bon niveau d’espagnol ou d’allemand (obligatoire),
  • De faire preuve de curiosité, d’autonomie de rigueur mais aussi de flexibilité dans ton travail car notre environnement évolue très rapidement,
  • D’avoir un esprit d’analyse et d’être orienté(e) chiffres,
  • D’avoir une appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de ton poste (Linkedin, Twitter).

Ce que l’on recherche :

  • Tu possèdes un bac +5 (stage de fin d’études uniquement) et as un fort intérêt pour le domaine du digital, des nouvelles technologies et de l’organisation du travail hybride,
  • Tu as une première expérience réussie dans le domaine commercial,
  • Tu es proactif(ve), tu aimes relever des défis et tu as le goût de la réussite,
  • Tu aimes travailler dans la bienveillance, la bonne humeur et tu as un bon sens de l’humour,
  • Tu as envie de progresser au quotidien et d’apporter tes idées à l’équipe.

Pour démarrer l’aventure, comment ça se passe ?

  • Tu nous envoies ton CV + lettre de motivation à [email protected],
  • Si ton profil nous intéresse, Julie (notre Responsable RH !) te contactera pour un premier entretien, puis tu échangeras avec Grégory (notre CEO !) et Grégoire (notre CPO !).

Le poste :

  • Stage
  • Date de démarrage : au plus tôt
  • Avantages : carte ticket restaurant (Swile) – 8,40€/jour travaillé
  • Possibilité de faire du télétravail après une période en temps plein en présentiel
Two people speaking

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