Create the Future of Work with us
We're constantly looking for top talents from all over the world. If you are willing to take part of a challenging mission and step out from your confort zone: you're in the right place!
Ton rôle dans l’aventure :
- Développer et faire évoluer la plateforme WorkAdventure (amélioration des fonctionnalités existantes, développement de nouvelles fonctionnalités, optimisation des performances, …),
- Contribuer à l’évolution de la stack technique en fonction des besoins utilisateurs,
- Travailler au quotidien avec notre Product Owner et notre équipe technique (conception, spécifications, tests, …).
Notre stack technique :
- Back-end: NodeJS / Typescript et PHP
- Front-end : Typescript, Svelte, VueJS
Ce que l’on recherche :
- Tu as une première expérience réussie en tant que développeur lors d’un précédent stage professionnel ou dans le cadre d’un projet personnel,
- Tu es curieux, organisé(e), autonome et proactif(ve) !
- Tu souhaites travailler dans une start-up made in France, dans un domaine en pleine expansion.
Le poste :
- Stage de 6 mois (fin d’études uniquement)
- Date de démarrage : au plus tôt
Le process de recrutement :
- Entretien RH sur WorkAdventure avec Julie (notre RRH)
- Entretien technique avec Greg et/ou David (co-fondateurs tech de WA)
Envoie-nous ton CV !
ou envoie un email à [email protected]
Ton rôle dans l’aventure :
- Développer et faire évoluer la plateforme WorkAdventure (amélioration des fonctionnalités existantes, développement de nouvelles fonctionnalités, optimisation des performances, …),
- Contribuer à l’évolution de la stack technique en fonction des besoins utilisateurs,
- Travailler au quotidien avec notre Product Owner et notre équipe technique (conception, spécifications, tests, …).
Notre stack technique :
- Back-end: NodeJS / Typescript et PHP
- Front-end : Typescript, Svelte, VueJS
Ce que l’on recherche :
- Tu as une première expérience réussie en tant que développeur lors d’un précédent stage professionnel ou dans le cadre d’un projet personnel,
- Tu es curieux, organisé(e), autonome et proactif(ve) !
- Tu souhaites travailler dans une start-up made in France, dans un domaine en pleine expansion.
Le poste :
- Alternance
- Rythme : 2 semaines / 1 semaine OU 3 semaines / 1 semaine UNIQUEMENT
- Date de démarrage : au plus tôt
Le process de recrutement :
- Entretien RH sur WorkAdventure avec Julie (notre RRH)
- Entretien technique avec Greg et/ou David et/ou Arthmaël (les fondateurs de WA)
- Échange avec Greg (notre CEO)
Envoie-nous ton CV !
ou envoie un email à [email protected]
Ton rôle dans l’aventure :
- Développer et faire évoluer la plateforme WorkAdventure (amélioration des fonctionnalités existantes, développement de nouvelles fonctionnalités, optimisation des performances, …),
- Contribuer à l’évolution de la stack technique en fonction des besoins utilisateurs,
- Travailler au quotidien avec notre Product Owner et notre équipe technique (conception, spécifications, tests, …).
Notre stack technique :
- Back-end: NodeJS / Typescript et PHP
- Front-end : Typescript, Svelte, VueJS
- Et si tu as des connaissances sur Phaser, c’est un plus !
Ce que l’on recherche :
- Tu as une première expérience réussie de 2/3 ans minimum en tant que développeur full stack,
- Tu es curieux, organisé, autonome et proactif !
- Tu souhaites travailler dans une start-up made in France, dans un domaine en pleine expansion.
Le poste :
- Contrat à durée indéterminée
- Date de démarrage : au plus tôt
- Avantages : carte ticket restaurant (Swile), mutuelle, prévoyance
- Télétravail bien entendu autorisé, mais on demande à nos équipes à distance de venir dans nos locaux à Paris tous les mois pour se retrouver ! (pour aller boire un verre et jouer aux jeux de société)
Le process de recrutement :
- Entretien RH sur WorkAdventure avec Julie (notre RRH)
- Entretien technique avec Greg ou David ou Arthmaël (les fondateurs de WA)
- Échange avec Greg (notre CEO)
Envoie-nous ton CV !
ou envoie un email à [email protected]
Tu auras donc pour mission :
- Identifier et participer à des évènements pour promouvoir la plateforme,
- Assurer une présence en ligne sur les réseaux sociaux pour créer du lien avec tes futurs prospects et clients,
- Répondre aux sollicitations des prospects sur l’utilisation de la plateforme et les problématiques d’implémentation,
- Assurer les prises de brief des prospects / clients,
- Établir les recommandations fonctionnelles et techniques en veillant à la pertinence des estimations (planning, budget),
- Suivre l’avancement du projet de mise en place de la plateforme chez ton client,
- Assurer un rôle de conseil opérationnel auprès de ton client,
- Travailler en étroite relation avec l’équipe Produit et l’équipe Marketing.
Pour assurer ce poste, tu auras besoin :
- D’avoir d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles,
- D’avoir un excellent niveau d’anglais ainsi qu’un très bon niveau d’espagnol ou d’allemand (obligatoire),
- De faire preuve de curiosité, d’autonomie de rigueur mais aussi de flexibilité dans ton travail car notre environnement évolue très rapidement,
- D’avoir un esprit d’analyse et d’être orienté(e) chiffres,
- D’avoir une appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de ton poste (Linkedin, Twitter).
Ce que l’on recherche :
- Tu possèdes un bac +5 (stage de fin d’études uniquement) et as un fort intérêt pour le domaine du digital, des nouvelles technologies et de l’organisation du travail hybride,
- Tu as une première expérience réussie dans le domaine commercial,
- Tu es proactif(ve), tu aimes relever des défis et tu as le goût de la réussite,
- Tu aimes travailler dans la bienveillance, la bonne humeur et tu as un bon sens de l’humour,
- Tu as envie de progresser au quotidien et d’apporter tes idées à l’équipe.
Pour démarrer l’aventure, comment ça se passe ?
- Tu nous envoies ton CV + lettre de motivation à [email protected],
- Si ton profil nous intéresse, Julie (notre Responsable RH !) te contactera pour un premier entretien, puis tu échangeras avec Grégory (notre CEO !) et Grégoire (notre CPO !).
Le poste :
- Stage
- Date de démarrage : au plus tôt
- Avantages : carte ticket restaurant (Swile) - 8,40€/jour travaillé
- Possibilité de faire du télétravail après une période en temps plein en présentiel
Envoie-nous ton CV !
ou envoie un email à [email protected]
Your role in the adventure:
- Develop and improve the WorkAdventure platform (on existing features or new features, performance optimization, etc.),
- Contribute to the evolution of the technical stack according to user needs,
- Work daily with our Head of Product and our technical team (design, specifications, tests, etc.).
Our technical stack:
- Back-end: NodeJS / Typescript and PHP
- Front-end: Typescript, Svelte, VueJS
- And if you have knowledge of Phaser, that's a bonus!
What we are looking for:
- You have a first successful experience of at least 2/3 years as a fullstack developer,
- You are curious, organized, autonomous and proactive!
- You want to work in a start-up, in a quick expanding field.
About the position:
- Permanent contract
- Starting date: asap
- Other advantages: luncheon voucher (Swile), insurance, life insurance policy
- Working from home is obviously authorized, but we ask our coworkers to come to Paris at least every month to meet up! (to go for a drink and play board games)
The recruitment process:
- HR interview on WorkAdventure with Julie (our HR manager)
- Technical interview with Greg or David or Arthmaël (Co-founders of WA)
- Talk with Greg (our CEO)
Send your curriculum!
or you can send an email at [email protected]
If your dream job isn't listed here but you're craving of joining us, send us your resume!
Spontaneous application!or you can send an email at [email protected]